心系职工天地宽 记八届垦利县政协委员梁海玉

2019-06-09

  健全组织、发挥作用是各级工会工作者所面对共同难题。在垦利县总工会却有一个善于思考、攻坚克难破解难题的人,他就是八届垦利县政协委员、县总工会党组书记、副主席梁海玉。

  自2012年3月担任垦利县总工会党组书记、副主席以来,梁海玉始终坚持服务职工、服务大局的工作理念,善思善谋、履职建言,发挥委员作用,主动作为,东方心经马报图,以对党的工运事业的一片忠诚、对职工群众的满腔热情,用真情谱写了一曲大爱之歌。

  工会能为职工提供什么样的服务?这是梁海玉上任后给自己的出的一道命题。当时全县工会组建情况不容乐观,在一些偏远地区,许多企业并未建立工会组织,许多职工不知道工会的职责和作用。针对这种情况,梁海玉很快有了答案:给职工建“家”。为此,他按照“哪里有职工,哪里就要建立工会组织”的原则,对全县企业建会情况进行大排查,对未建会企业,本着“先易后难、先大后小”原则,在全县迅速掀起了集中建会的热潮。通过努力,全县的工会组建率和职工入会率双双达到95%以上,提前一年完成了上级下达的三年建会计划。

  不让职工受委屈,就是要让职工心里有苦有处诉。在梁海玉的推动下,县困难职工服务中心设立了职工法律维权窗口,全县各级工会组织也都设立了职工服务热线和职工咨询站点,畅通了职工利益诉求表达的渠道。同时,他还主动与有关职能部门联系,着力在建立社会化维权机制上下功夫,整合优化了维权资源,形成了社会化职工维权工作格局。

  不让职工受委屈,就是要让职工就业有保障。每年年初,梁海玉都会同有关部门主要负责同志制定“春风行动”实施方案,并精心筹备启动仪式,着力帮助职工群众解决就业和再就业问题。2013年的“春风行动”大型用工洽谈会共有50多家用工单位和5家培训机构到场,吸引了1500多名求职者参加,达成用工意向500余人,搭建了人力资源供需就业服务平台。

  不让职工受委屈,就是要让职工有难有人帮。梁海玉始终把做好困难职工帮扶工作,作为工会的一项基本职责、着力打造的重要品牌、参与和谐社会建设的重要内容来抓,不断完善帮扶机制,拓宽救助范围,加大救助力度。着力加强县、镇街、企业、社区“四级”帮扶网络建设,把集中帮扶与日常救助有机结合,扎实开展“春送岗位”、“夏送清凉”、“金秋助学”、“冬送温暖”四季服务活动,竭诚为职工群众服务,用实际行动履行好困难职工帮扶第一责任人职责。

  梁海玉特别注重加强企业及职工文化建设。他不断深化“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,加大职工书屋建设力度,推进“职工书屋”规范化和网络化,为职工增长知识、获取信息、提高文化素质、丰富文化生活提供便利条件。重视企业和职工文化设施建设,始终把文化活动的重点放在基层,组织和发动广大职工群众开展形式多样、丰富多彩、寓教于乐的群众性文化体育活动,最大限度地把广大职工群众组织到文化活动中来,丰富职工精神文化生活,陶冶职工情操。

  梁海玉是理性的,因为他始终胸有全局,工会各项工作有条不紊;梁海玉也是感性的,是因为他对工作始终充满热情,做到情为职工所系,权为职工所用。有人问他,“你如此热情地对待职工,如此投入地对待工作,静心阁99876资料!到底是为什么?”梁海玉笑着说:“要对得起这份职业,对得起政协委员的光荣称号!”



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